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    工作動態(tài)35
    2009年3月6日 | 點擊數(shù):11425 | 【】【】【

      九江三中工作動態(tài)

     

     

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    九江三中辦公室主辦        

    總第35        200939

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    【校長論效能年活動】

     

    科學(xué)操作是提高效能的關(guān)鍵

    校長  萬金陵

    開展效能年活動,是我省深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,在全省上下營造良好的投資發(fā)展環(huán)境,有效應(yīng)對當(dāng)前嚴(yán)峻的國內(nèi)外經(jīng)濟形勢,確保全省經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展,進一步轉(zhuǎn)變政府職能、提高執(zhí)政能力的重大舉措。其本質(zhì)是提質(zhì)、提速、提效。筆者以為科學(xué)操作是提高效能的關(guān)鍵。學(xué)校開展效能建設(shè),可從以下四個方面著手:

    用關(guān)愛鑄造崇高師魂

    作為教師,只有熱愛學(xué)生,特別是尊重、愛護、信任學(xué)生,使學(xué)生真正感到來自教師的溫暖和呵護,教育才富有實效。高爾基曾經(jīng)說過:誰最愛孩子,孩子就最愛他,只有愛孩子的人,他才可以教育孩子。沒有愛,教育就將成為不施肥的苗圃,不澆水的花畦。關(guān)心愛護每一位學(xué)生,關(guān)注每位學(xué)生身心健康,讓每個孩子在張揚個性基礎(chǔ)上得到充分發(fā)展。

    教師的關(guān)愛體現(xiàn)在教育教學(xué)的每個環(huán)節(jié),尤其體現(xiàn)在課堂教學(xué)上,體現(xiàn)在課外活動上,體現(xiàn)在社會生活上。課堂教學(xué),是學(xué)生獲取知識的主要渠道。它是師生平等對話、共同學(xué)習(xí)的過程,是一種動態(tài)的、變化的、發(fā)展的,并不斷完善的富有師生個性的創(chuàng)作過程。在這個過程里,教師要善于從學(xué)生的實際情況出發(fā),著眼于學(xué)生未來的發(fā)展,充分拓展學(xué)生的潛能,在學(xué)生掌握學(xué)習(xí)的主動權(quán),充分享受學(xué)習(xí)的快樂的過程中,取得高效教學(xué)效果。課外活動,是學(xué)生課堂學(xué)習(xí)的補充。它可以豐富充實學(xué)生生活,更為學(xué)生提供取得成功及個性發(fā)展的機會。根據(jù)多元智能理論,每個孩子都有九種智能,教師要相信每位學(xué)生都能取得成功。在開展豐富多彩的文體活動中,教師要善于發(fā)現(xiàn)每位學(xué)生尤其是學(xué)困生的才能,毫不吝嗇地表揚、鼓勵他們,讓他們盡情享受成功的快樂,在鼓勵聲中健康成長。社會生活,是學(xué)生學(xué)習(xí)生活的延續(xù)。請專家來校講課,開闊學(xué)生視野;扎實做好家訪活動,家校聯(lián)手育英才。家訪工作要做到四個結(jié)合:集中家訪與平時家訪相結(jié)合、全員家訪與針對性家訪相結(jié)合、賞識激勵與問題探討相結(jié)合、工作交流與愛心傳遞相結(jié)合。

    關(guān)愛學(xué)生還得從教師自己做起。俄國教育家烏申斯基說,“教師個人對青年人心靈的影響所產(chǎn)生的教育力量,無論什么樣的教科書,無論什么樣的思潮,無論什么樣的獎懲制度都是代替不了的?!蹦咂颊J(rèn)為要成為一個受歡迎的節(jié)目主持人,必須要在文化上補充自己,素質(zhì)上提高自己,人格上修煉自己,風(fēng)格里面有你的人格。同理,教師要以高尚的人格去影響學(xué)生。教師應(yīng)有奉獻意識、責(zé)任意識、專業(yè)意識、質(zhì)量意識,工作上兢兢業(yè)業(yè),顧全大局,業(yè)務(wù)上教學(xué)相長,精益求精,在事業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自身價值。要擁有這樣的氣度和情調(diào):少一些激動,多一些沉著;少一些虛弄,多一些性靈;少一些速成,多一些經(jīng)久;少一些割斷,多一些聯(lián)系;少一些時鮮,多一些繼承;少一些致用哲學(xué),多一些浪漫情懷。成為學(xué)生道德的典范、行為的楷模和愛的使者。學(xué)校要加大宣傳師德的典范、師德的典型事跡力度。

    用學(xué)習(xí)提升業(yè)務(wù)能力

    當(dāng)今時代,科技進步日新月異,知識更新不斷加快,教師如果不抓好學(xué)習(xí),就不能高質(zhì)量地完成教書育人的任務(wù)。教師必須自覺地把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種工作追求,當(dāng)作一種境界,當(dāng)作個人能力提升的重要途徑,努力學(xué)習(xí),善于學(xué)習(xí),加快知識更新、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),適應(yīng)不斷發(fā)展的教育的需要。學(xué)校要大興學(xué)習(xí)之風(fēng),使得學(xué)校有書香氣,教師有書卷氣,學(xué)生有書生氣。我以為學(xué)校引導(dǎo)教師用學(xué)習(xí)提升業(yè)務(wù)能力,可從以下幾個方面進行:

    個人自主學(xué)習(xí)。自選學(xué)習(xí)內(nèi)容,自主學(xué)習(xí)實踐,自我評價改進。

    群體合作學(xué)習(xí)。每周教研組、備課組組織一次業(yè)務(wù)或理論學(xué)習(xí),或解析實際教育教學(xué)中的典范案例,或研討校本教研問題,或探索教學(xué)改革。開展每月一次讀書交流會,每學(xué)期一次教育教學(xué)經(jīng)驗交流會等活動,交流,探討,提高。大力實施互助工程,加強對年輕教師、年輕班主任、年輕干部的業(yè)務(wù)培養(yǎng)。

    研究探索學(xué)習(xí)。大興科研之風(fēng),學(xué)校要引導(dǎo)教師積極開展教育教學(xué)科研,切實增強“質(zhì)量興校、科研強?!钡囊庾R。認(rèn)真撰寫教科研論文,用豐富的理論指導(dǎo)教學(xué)實踐,不斷提高課堂教學(xué)的有效性,切實提高服務(wù)學(xué)生的水平。學(xué)校要積極為教師提供教育科研交流的平臺,或辦教研刊物,或開通校內(nèi)“教研博客”,引導(dǎo)教師利用網(wǎng)絡(luò)交流,開展校本教研。

    對外交流學(xué)習(xí)。學(xué)校在教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上要舍得投入,一多邀請一些專家來校講學(xué)、指導(dǎo);二是鼓勵教師多走出去學(xué)習(xí),參加比賽,外出參觀、考察、交流。學(xué)校應(yīng)讓教師意識到學(xué)習(xí)是最大的福利。

    用實干提高工作效率

    事業(yè)是干出來的,而不是吹出來的。學(xué)校要大力弘揚實干之風(fēng)。一要進一步完善工作制度,堅持照章辦事。堅持貫徹民主集中制原則,大事集體決策,小事分工負(fù)責(zé),相互支持,相互信賴,公平待人,公正對事。認(rèn)真落實校務(wù)公開制度、收費公示制度和社會承諾制度;嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校各項制度。二要進一步優(yōu)化工作作風(fēng),實現(xiàn)服務(wù)一流、辦事一流、辦事高效的目標(biāo)??朔ぷ靼才藕椭笇?dǎo)上的形式主義、官僚主義,杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等“衙門”作風(fēng),執(zhí)行上不推諉,不扯皮。禁止上班期間玩游戲、串崗脫崗、酒后上課、上網(wǎng)聊天、在課堂上使用移動電話現(xiàn)象的出現(xiàn)。尤其是班主任,應(yīng)在常規(guī)上求創(chuàng)新,在特色上做文章,藝術(shù)地開展班級工作??稍谌i_展“五比五看”活動:“比作風(fēng),看誰的工作態(tài)度更好;比科學(xué),看誰的工作效果更佳;比績效,看誰的工作成績更優(yōu);比學(xué)習(xí),看誰的工作能力更高;比廉潔,看誰的工作形象更亮?!?/SPAN>

    三要牢固樹立服務(wù)觀念。觀念一變心眼明,觀念一變膽氣壯,觀念一變辦法多。特別是干部,要有全心全意為教學(xué)、為師生、為群眾服務(wù)的意識。要切忌心浮氣躁,不要這山望得那山高,屏除功利思想,不要自我感覺良好,自以為了不得,要有長期奮斗的準(zhǔn)備,不要不干事,少干事,甚至議論做事的人。要能沉下去,多走動;貼上去,多實干;鉆進去,多思考。不越職權(quán),不違紀(jì)、不違章,該請示的要及時請示,不超越自己的職權(quán)范圍擅自處理問題。日常工作中出現(xiàn)的實際問題,應(yīng)雷厲風(fēng)行馬上辦;一些亟待解決的老大難問題,迎難而上主動辦;崗位職責(zé)范圍內(nèi)的常規(guī)工作,創(chuàng)新思維積極辦;涉及師生切身利益的事情,陽光透明公開辦。全面落實嚴(yán)格執(zhí)行“七個嚴(yán)禁”,即嚴(yán)禁有令不行,行政不作為;嚴(yán)禁有禁不止,行政亂作為;嚴(yán)禁各自為政,內(nèi)部不團結(jié);嚴(yán)禁辦事拖拉,服務(wù)不到位;嚴(yán)禁吃拿卡要,行為不廉潔;嚴(yán)禁態(tài)度粗暴,言行不謙遜;嚴(yán)禁作風(fēng)渙散,紀(jì)律不嚴(yán)明。

    用廉潔樹立良好形象

    古人云:“不受曰廉,不污曰潔?!闭f的是不受賄賂,不接受不屬于自己的東西,不貪圖財貨,不沾不污,立身潔白。這是為人的根本。其實,廉潔也是師道之前提。我國現(xiàn)代教育家陶行知先生,一身執(zhí)教,持儉守節(jié),他“捧著一顆心來,不帶半根草去?!彼倪@種高尚的人格魅力,為學(xué)子們所敬重,為學(xué)子們所效仿,成為中國現(xiàn)代史上垂范世人的楷模。他的這種廉潔從教的作風(fēng),所產(chǎn)生的道德影響力,深刻地影響了一批又一批學(xué)生的道德情感和精神世界,使學(xué)生在敬仰中,默默地產(chǎn)生著思想和行為的自我激勵、自我修養(yǎng)和自我改造。

    學(xué)校要大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng),引導(dǎo)教師依法執(zhí)教,廉潔從教。要求教師不參與賭博,不搞有償家教,不向?qū)W生攤派、推銷或誘導(dǎo)學(xué)生購買學(xué)習(xí)資料、用品。要求教師友善、真誠對待家長。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭廉潔自律,工作中做到“勤政廉政加公正,求實務(wù)實抓落實”,追求公道正派、情趣健康的生活方式,用自己的人格魅力和班子的良好形象激勵廣大教職工用心干事,務(wù)實干事,高效干事,干凈干事,推動學(xué)校快速科學(xué)發(fā)展。

    推進機關(guān)效能建設(shè)重在真抓實干,貴在實踐檢驗、難在堅持不懈。我們要以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,投身這項活動,科學(xué)操作,努力提高辦學(xué)效能,切實提高教育教學(xué)質(zhì)量,為爭得九江應(yīng)有地位做出應(yīng)有的貢獻!

     

    【教師心得】

     

    安 靜 的 說 道

        

    “安靜是一種心境,安靜是一種修養(yǎng),安靜是一種狀態(tài),潛心教學(xué),悉心教研,靜心讀書,方能寧靜致遠(yuǎn)?!币粍t不時閃動在學(xué)校電子屏幕上的校長寄語,總在我心中流淌。幾十年前,“狠斗私字一閃念、靈魂深處鬧革命?!钡戎T如此類的大標(biāo)語鋪天蓋地。同樣是直擊心靈的語匯,今天我們感到的是溫馨,而從前卻是不寒而栗。足見三中“人文見長”的辦學(xué)理念也并非虛妄之語。讀這則寄語,仿佛眼前突現(xiàn)一片倒插樹影的深藍(lán)色靜海。流連于此,我體驗著安靜,享受著安靜.心里又多了些安靜的說道。

        安靜不僅是一種修養(yǎng),更是一種能力。能心靜如水、心無旁鶩、摒棄功利、專心致意做自己本職工作的人并不多見,但大多數(shù)人都欣賞安靜的境界,卻是無疑的。我們都是走在追求安靜的路上,這里有個我們是否理性思考過安靜本質(zhì)的問題。當(dāng)你全身心投入到某項工作時,你是否思考過你到底想要得到什么?這里義和利的問題就出來了。其實兩者都難以使人安靜,生命的意義不見得完全在于奉獻,更不在于占有。生命的意義在于創(chuàng)新,我以為安靜只能是在投入時的尋找和創(chuàng)新中獲得。創(chuàng)新能滿足你的好奇心,同時能使你心智得以成長。在此過程中,也許你就無所謂得失,也就樂在其中了。

       在當(dāng)下物質(zhì)社會的大環(huán)境中,多少人都是生活在他人的影子里,某人有豪宅、名車,羨慕不已;某人某職務(wù)你不以為然,憤怒不平。一顆心整日里跳蕩在滾滾紅塵之上,何來安靜?人生的過程就是從生的起點朝著死的終點走去。誰也不能把名和利帶到另外一個世界上去,人就是活一個過程。追求過程的精彩,享受心智的充分發(fā)揮,乃是安靜之本。任何人云亦云的價值判斷標(biāo)準(zhǔn)都只能令人淺薄、浮躁。我們必須要對人生的終及意義作相當(dāng)?shù)年P(guān)注和思考,或許才能達到安靜的境界。

    安靜是一種心境,此言不虛。人生在世,快樂和痛苦總是結(jié)伴而行,兩者都是我們心田的種子和收獲。有人生病,有人健康,病人當(dāng)然痛苦,但病人一定比健康人多了一重對生命的體驗,這種體驗就是他的收獲,盡管誰都不情愿生病。然而健康與壽命是有定數(shù)的,無法選擇。教師職業(yè)是一種勞心勞力的職業(yè),職業(yè)的特點使我們只能在此環(huán)境中追求安靜。我個人覺得最擾亂心神的是內(nèi)心的焦灼。比如工作的繁忙,業(yè)績的競爭,圈子里的位置,職稱,晉級等等都容易、甚至是不可避免的使人產(chǎn)生焦灼情緒?;蛟S我們對此的態(tài)度可取對健康的態(tài)度??鞓放c痛苦都是人生的“得”,關(guān)鍵是你可否“得”?如果你的精神足夠純粹的話,那你的作用、貢獻大小也許就不那么重要,你也就能坦坦然面對上述所有問題。有次開會校長說:允許你后進,后進畢竟還是在前進,但不能永遠(yuǎn)后進。這話人情味十足,也充滿了辯證法,這種動態(tài)的認(rèn)識方式,給我們提供了足夠和諧的空間。捫心自問,我們是否是走在前進的路上?倘若技不如人那就認(rèn)了,人的能力大小確實存在,但是,還有句話叫“勤能補拙”呢。我幸慶,我們有個不錯的小環(huán)境

    “寧靜致遠(yuǎn)”是中國式人文精神的核心之一。我們并不缺乏指導(dǎo)我們行為的理論,只是社會行進到物質(zhì)豐富的當(dāng)口,多元化價值觀令我們迷茫,好在老祖宗給我們留下了豐富的人文遺產(chǎn),當(dāng)全社會缺少某種精神時,總能從箱底翻出好東西來?!皩庫o致遠(yuǎn)”的再度強調(diào),無疑是現(xiàn)代人對此的心靈需求。我們從物質(zhì)貧乏的時代到了物質(zhì)豐富的時代,然而幸福的感覺與此并不完全成正比,古往今來,幸福并不完全攥在富人手里。幸福的標(biāo)準(zhǔn)從來都是因人而異,因此我對“幸福指數(shù)”一說頗不以為然。幸福何來指教,不同境界的人必然幸福的感覺是不一樣的。

    “寧靜致遠(yuǎn)”看似是一種文人的優(yōu)雅,實質(zhì)上卻充滿了張力。一個“遠(yuǎn)”字讓我們追求個人生命的寬度。我們無法選擇生命的長度,但可以拓展生命的寬度。我們一輩子可以盡自己能力做好自己該做的事,即自己從事的職業(yè),做自己喜歡做的事,即個人的業(yè)余愛好。當(dāng)我們以出世之心做入世之事時,可能比被動地上班下班,心里平靜得多,工作的快樂與學(xué)習(xí)的快樂原是一脈相承的?!鞍察o”并不是“躲在小樓成一統(tǒng),管它春夏與秋冬“的無所作為的狀態(tài)?!鞍察o”是一種耐力的積蓄,是一種相對狀態(tài),沒有“激情飛揚“何以顯現(xiàn)“安靜”。大戰(zhàn)前是安靜的、曾幾何時,“靜靜的頓河”不也隱蘊著哥薩克錚錚的馬蹄聲?作為一個社會人倘一輩子沒有一點社會的擔(dān)當(dāng),那么“安靜”就是一種奢談了。

    人生本質(zhì)上是遺憾的,當(dāng)我們回首望事時,總免不了“悔不當(dāng)初”。有一首來自天籟的兒歌:

    那么晴的天空飄雪花,

    那么好的鞋子露腳丫,

    那么美的女人是啞巴,

    那么俊的娃娃是傻瓜。

    兒歌中的缺憾震人心魄,但又是那么自然,仿佛就是生活的常態(tài),也許它印證著生活的本真。無怨無悔是一種境界,并不是拿來鼓舞人、教育人的。當(dāng)我們分清什么是熱鬧,什么是人生永恒的價值時,我們就能做到心靜如水,安靜的快樂就永世與我們相伴。

    感謝這個時代,使我們有暇思考“安靜”。

     

                                             ( 伍恩奇  供稿)

     

                                                      

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    報:市委宣傳部 、市教育局

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    發(fā):各處室、各年級組、各辦公室         (共印 120 份)

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